看護師のいじめは多い。いじめについての問題は、決して人ごとではありませんよね。
過去にいじめに合ったことがある人や今まさにいじめに合っている人だけではなく、将来いじめに合ったらどうしようと悩んでいる看護師も多いでしょう。
気になるポイントは、大きくわけて3つ。
疑問①「看護師の職場はいじめが多いって聞くけど、本当のところはどうなんだろう…。」
疑問②「看護師でいじめのターゲットにされるのってどういう看護師が多いんだろう…。」
疑問③「看護師がいじめのターゲットにされたら、対処法ってあるのかな？」
疑問①の答えは、明らか！
悲しいことに、看護師はいじめの多い職業です。
でも、疑問②のいじめのターゲットにされることが多い看護師を事前に知っておけば、避けることができますよね。
そして、疑問③のいじめへの対処法を知っておけば、この問題に直面したとき、困って前に進めなくなるのを避けることができます。
疑問②と③には明確な答えがあるんです！
だから、もう心を痛める必要はありません。
それぞれの答えをご紹介しましょう！
看護師でいじめのターゲットにされるのはどういう看護師が多い？
看護師のいじめの問題で、まずご紹介したいのは疑問②の答えです。
疑問：「看護師でいじめのターゲットにされるのってどういう看護師が多いんだろう…。」
主にターゲットにされるのは…
- 妊婦
- 新人
- 部下
- パートや派遣
- 大卒
- 介護施設看護師
何故ターゲットにされてしまうのでしょうか？
妊婦がいじめのターゲットにされることが多い理由
妊婦をいじめのターゲットにする看護師は、基本的に自分がちょ〜大事で自己中心的な考えを捨てきれない未熟者です。
「同じ仕事で給料を貰うなら、業務量も公平じゃなくちゃ！」
でも実際には、妊婦に無理をさせられないことを知っています。
だから、冷たい態度やキツイ言葉をぶつけていじめることで自分を正当化しているということです。
新人がいじめのターゲットにされることが多い理由
「よし！新人だからいじめてやろう！」という性根の腐った看護師でない限り、出だしは、指導という名目だったケースが多いです。
それがいつしか感情が伴うことでエスカレートし、いじめに変わっていきます。
部下がいじめのターゲットにされることが多い理由
部下ということは、いじめをしているのは上司ということですよね。
- 医師（外来担当）
- 師長
- 院長（個人病院やクリニック）
- 院長夫人
それぞれでいじめを働く理由は異なります。
ただ、共通して言えるのは部下は使われる身で、立場がものすごく弱いということです。
医師の場合
- 看護師の仕事が遅い
- 自分（医師）の仕事がスムーズに進まない
- 単純に機嫌が悪く、誰かに当たりたい
自己中心的な単純な理由ということですね。
師長の場合
部下より自分を守りたい師長はいるものです。
ですから、機嫌を取りたい発言力を持った看護師がいじめるターゲットは、自分のターゲット！
直属の上司だけに、たちの悪い理由ですね。
院長の場合
院長が看護師をいじめる理由は、医師の場合に似ています。
ただ、気分は王様ですから、態度はもっと傲慢でしょう。
院長夫人の場合
いじめをする院長夫人は、自分の存在価値を勘違いしているケースが多いです。
- 自分は院長と同じくらい偉い
- 権限を持ってるんだから口を出すのは当然
だから気に入らない看護師がいれば、攻撃するのは当たり前！ということですね。
パートや派遣がいじめのターゲットにされることが多い理由
パートの場合は短時間で帰りますから、主に雑用と言われる仕事を任されることも多いですよね。
『雑用をする看護師＝自分より能力的に下の存在』と考えることで、いじめても良い看護師と誤認されてしまいます。
派遣の場合は、期間限定で働くことを条件に比較的給料はお高めです。
しかも、残業が少ないという職場も多いですから面白くないわけです。
『自分と比べて優位な条件で働く看護師＝妬ましい存在』と考えることで、いじめても良い看護師と誤認されてしまいます。
大卒がいじめのターゲットにされることが多い理由
学歴が理由でいじめに合う場合、相手は2パターンです。
- 非大卒看護師
- 異系列大卒看護師
それぞれでいじめを働く理由は異なります。
非大卒看護師
これは、劣等感からくるほぼ妬みです。
最初から、『学歴が自分より上＝自分より何でもできて当然』という色眼鏡で大卒看護師を見ています。
だから、ちょっとでも劣る部分があれば、そこを嫌味のようについてくるわけですね。
異系列大卒看護師
大学病院で働く看護師は、その出身校の大卒看護師が多いですよね。
仲間意識が強く、自分たちのやり方や考え方が一番正しいと信じています。
正統派であるという自負と数が多いことによる優越感に浸っている状態。
だから、よそ者である他の大卒看護師が新しい意見を言った日には、優越感を侵害されたと感じイライラ…。
それが原因で、いじめのターゲットにされてしまいます。
介護施設看護師がいじめのターゲットにされることが多い理由
介護施設で働く看護師は、医療行為がそれほど多くありません。
だから、介護士も看護師を自分たちと同等のような存在に感じてしまうんです。
にも関わらず、看護師は介護士より体に負担のかかる仕事が少ないし給料も高い。
それは、面白くない！
しかも、介護施設で看護師の数は圧倒的に少ないですよね。
だから、いじめのターゲットにされやすいということです。
看護師がいじめのターゲットにされた場合の対処法とは？
看護師のいじめの問題で、次にご紹介するのは疑問③の答えです。
疑問：「看護師がいじめのターゲットにされたら、対処法ってあるのかな？」
いじめの対処法と一口に言っても、先ほどご紹介したようにターゲットにされる看護師も違えば、いじめ方も違います。
サラッと紹介するには、話題がシビア…。
それぞれ詳しく対処法をご紹介している記事がありますので、ぜひこちらを参考にして下さい！
- 妊婦がいじめのターゲットにされた場合の対処法
「看護師の妊娠によるいじめになんて負けない！2つの対処法とは？」
- 新人がいじめのターゲットにされた場合の対処法
「看護師の先輩による新人いじめを乗り切る3つの利口な対処法とは？」
- 部下がいじめのターゲットにされた場合の対処法
「看護師が上司からいじめを受けたら『厄介レベル別』に対処しよう！」
- パートや派遣がいじめのターゲットにされた場合の対処法
「パートや派遣の看護師がいじめに合ったら？事例から対処法を探る！」
- 大卒がいじめのターゲットにされた場合の対処法
「大卒看護師が学歴でいじめに合うのは非大卒看護師の劣等感が原因！？」
「大卒看護師が学歴でいじめに合うのは異系列大卒の優越感が一因！？」
- 介護施設看護師がいじめのターゲットにされた場合の対処法
「看護師が介護士からいじめのターゲットにされたら？対処法をご紹介！」
看護師のいじめ問題番外編！「よし！仕返ししてやろう！」
看護師がいじめの問題に直面した場合、それぞれの対処法で乗り越える！という方法もありますが、もう一つご紹介したい方法があります。
これは、ある意味番外編。
「よし！いじめを働く憎いアイツに仕返ししてやろう！」
相手は、自分をいじめる怖〜い相手。
仕返しなんてとんでもない…と思うかもしれません。
ただ、やり方さえ間違えなければ、あなたは正当な方法で仕返しすることが可能なんです！
詳細が知りたい方は、こちらの記事を参考にしてみて下さい。
「看護師のいじめに仕返しなんて無理？正当な方法で憎きアイツをKO！」
いじめは辛く悲しい問題です。
自分がターゲットになってしまえば、まるで底なし沼にはまったかのような感覚に陥ることでしょう。
でも、対処法は必ずあります。
勇気を出して、まずはその第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか！
