グループホームの看護師の求人に抵抗感があるなら、まずは情報収集!

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グループホームの看護師の求人に抵抗感があるなら、まずは情報収集!

グループホームの看護師の求人というと、今まで経験のない方にとっては『未知の世界』で抵抗を感じてしまうかもしれませんね…。

だから応募する勇気が出ない?

でももしグループホームの仕事が、あなたにピッタリだったとしたら?

知らないというだけで損をしているかもしれません。

 

まずは、グループホームで働く看護師の情報収集から始めてみましょう!

グループホームの看護師の求人に抵抗感がある人の不安要素って?

グループホームの看護師の求人を見かけたとき、こんなことを思った経験はありませんか?

「どんな仕事かわかんない。応募するのはちょっと…。」

 

確かに看護師にとってグループホームは、ある意味特殊な職場

仕事内容が見えない以上、たとえ求人の条件が良かったとしても、いきなり応募するのは勇気が必要ですよね。

 

ってことは…

グループホームの仕事内容が知れたらOK!?

 

「いやいや、仕事内容だけじゃちょっとね~。良いとこ悪いとこ両方知らないと判断はできないよ~。」

 

ってことは…

グルームホームで働くメリット・デメリットがわかればOK!?

 

「いやいや、それでもやっぱ自分に向いてるかはわかんないよ~。」

 

ってことは…

グルームホームの仕事がどんな看護師に向いているかわかればOK!?

 

「まぁ、そこまで知れたらイイかもね。」

 

新しい環境に飛び込むんです。

不安要素は、できるだけ解消しておきたい!

これ当然。

 

不安が解消できれば、グループホームの看護師の求人に、少なからず抵抗を感じることはなくなりますよね。

つまり、仕事の幅が広がるわけです。

 

次項で、グループホームで働く看護師の仕事についてご紹介します!

 

グループホームの看護師の求人に抵抗を感じないための3つのポイントとは?

グループホームの看護師の求人に抵抗を感じないためには、どんな情報が必要か?

先ほどもご紹介した3つのポイントが鍵になるでしょう。

 

 

グループホームの仕事内容

まず大前提として、グループホームって何?ということです。

「老人ホームと同じ?」とゴチャ混ぜに考えている方も多いかもしれませんね。

 

実は全然ちが~う

 

まずは、老人ホームとグループホームを簡単に比較してみましょう。

 

老人ホーム

グループホーム

対象者

高齢者全般

中等度以下の認知症高齢者

定員数

数名~100名以上

1ユニット5~9人

身体状況

自立~寝たきり

ほぼ自立

看護師配置

義務あり

義務なし

 

グループホームは、少人数のアットホームな雰囲気で認知症高齢者が共同で生活する場ということ。

看護師の配置は義務付けられていないんですね~。

 

つまり、グループホームと老人ホームでは、看護師の仕事内容も全然ちが~うということ。

 

では、本題。

グループホームで働く看護師の仕事内容とは?

  • 入居者の診察介助
  • バイタルチェック
  • 服薬補助
  • 食事や排泄、入浴の補助
  • 掃除、洗濯、調理
  • 入居者とのコミュニケーション
  • 介護職員のサポート

 

なんと言っても特徴的なのは、家事全般を行うこと。

入居者の日常生活に溶け込むようにケアを提供するわけですね。

 

また、コミュニケーションも大切な仕事です。

対象は認知症高齢者。

認知症ケアについての知識を活かしながら、じっくり話を聴くというコミュニケーションスキルが必要になるでしょう。

 

働く上でのメリット・デメリット

メリット

  • 体力面で余裕が持てる
  • 個別性の高い関わりができる
  • 高い看護スキルが求められない

 

デメリット

  • 看護スキルが低下する
  • 人間関係でトラブルが起きやすい
  • 給料が低め(平均350~400万円)

 

どんな看護師に向いているか

  • コミュニケーションスキルに長けている人
  • 認知症看護が好きな人
  • 医療行為をできるだけしたくない人
  • 家事が得意な人

 

グループホームの看護師の求人が後を絶たない理由って?

グループホームの看護師の求人に、少しは抵抗感がなくなりましたか?

 

ここで一つ疑問。

「介護職員で対応可能の仕事が中心なら、看護師なんて需要ないんじゃない?」

 

でも今は、高齢者が増加している時代。

中には胃瘻があったり、褥瘡処置が必要な場合もあります。

 

医療知識を持った看護師の需要も増えているというのが現状です。

 

高齢者は、ただでさえ体調を崩しやすいですよね。

未然に防ぐためには、早期発見が鉄則。

配置義務はないとされていても、看護師の医療知識が求められるわけです。

 

だからこそ、グループホームでも看護師を募集する求人が後を絶たないということでしょう。

 

せっかく働くなら…

「できるだけ給料の高いグループホームで働きたい!」

「できるだけ待遇は良い職場じゃなくっちゃ!」

と考えるのは当然。

 

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